采購管理師職業背景、行業分析以及報名對象
采購管理師是指從事下達采購計劃、生成采購單、執行采購單、到貨接收、檢驗入庫、采購發票的收集、采購結算等采購活動的專業人員，他能對采購過程中物流運動的各個環節狀態進行嚴密的跟蹤、監督，實現對企業采購活動執行過程的科學管理。
采購管理師職業技能培訓的頒布實施，標誌著以行業標準、市場規則進行采購管理人員係統培訓，使采購人員係統培訓及能力等級測評有了行業規範和科學依據，並已正式市場推廣運行。
為降低製度性交易成本，推進供給側結構改革，支持大眾創業，萬眾創新項目。不涉及到國家安全、公民人身安全的職業，水平評價要真正市場化，逐步建立由行業協會、學會等社會組織開展水平評價的職業製度。為進一步推進行業采購管理專業係統培訓的標準，通過係統培訓和能力等級測評有效提升國內企（事）業單位采購管理人員的綜合素質和專業能力，從而強化科學管理，降低成本、提高效率。培訓考試合格後，可獲得《采購管理師》職業技能水平等級證書。
中心特聘國際國內著名教授、采購專家、講課執教，采用理論、案例、互動等模式教學，並有案例、視頻解析等環節。各等級係統培訓教材內容實用，由淺入深，是以市場規則，行業高度、行業標準、企業和采購管理人員需求製定。能力等級測評內容重點、難點可通過在線學習平台鞏固練習，以順利通過能力等級測評！請各企（事）業單位抓住機會認真做好相關組織工作，現將具體事項通知如下：
報名對象
各流通企業的采購總監、采購經理人/主管、采購部、供應部經理、供應部人員、品質部門經理、供貨商輔導師、計劃物料部經理、財務經理、政府采購部門、企事業采購人員以及招標采購代理機構的工作人員、涉及采購與供應領域的相關人員等。
項目背景
隨著經濟全球化的發展，中國企業參與國際業務的日趨增多，企業競爭在進一步加劇。企業競爭已成為一個係統的整體的競爭，其中采購管理在企業競爭格局中發揮著不可忽視的作用。
1、激烈的競爭已蔓延到企業價值鏈的各個環節，如何通過高效的采購管理整合企業的上遊資源，形成戰略性的統合關係，繼而提高企業整體的競爭優勢，已是企業不得不麵對的問題。
2、根據針對幾百家企業問題的調研分析，目前采購管理已經成為企業管理運作的薄弱環節和瓶頸，如何理順采購管理流程，規範管理過程，提高采購質量，降低采購成本，已是企業不得不解決的問題。
3、據對國內人才市場的調查，目前專業的采購管理人才已經成為人力市場的稀缺資源，缺口達到十幾萬，采購人員的素質已經成為企業高效運作的製約因素，如何提高采購人員的專業素養和專業技能，已經成為企業不得不重視的問題。
行業分析
行業現狀----高素質采購人才鳳毛麟角
跨國采購、企業采購、政府采購這三大需求，已經快速催生采購管理隊伍的成長。很多跨國公司在加速擴張的同時，也在拚命“挖人”，從高級管理者到普通店長，無不成為被挖的對象，整個行業的人才需求都呈直線上升趨勢。據《廈門日報》的報道：未來3-5年，我國專業采購人才需求量約為100-150萬。
職業前景----采購職業收入水漲船高
在國內，從2010年采購從業者的薪金水平呈現“水漲船高”的趨勢。趕集網提供的2012年第一季度薪酬報告顯示，國內采購人員每月平均薪資在5800元左右。外企人才交流機構的統計數據顯示，在北京-上海-廣州-成都-武漢等城市的職業采購經理的平均月薪都在15000元以上，在外企工作的職業采購經理年薪在30－80萬。
認證優勢----采購人員的白金通行證
在中國市場，擁有一張證書也許比解釋自己具備多年的工作經驗更具說服力！企業不惜重金“搶”、“挖”高素質采購人才。聯想集團以年薪150萬招聘采購總監。拿到符合中國市場需要，極具權威性的采購管理師證書，代表著誘人的職業前景和薪資待遇的快速提升，也必將成為工商企業競相追捧的白金一族。
采購管理師職業技能培訓的頒布實施，標誌著以行業標準、市場規則進行采購管理人員係統培訓，使采購人員係統培訓及能力等級測評有了行業規範和科學依據，並已正式市場推廣運行。
為降低製度性交易成本，推進供給側結構改革，支持大眾創業，萬眾創新項目。不涉及到國家安全、公民人身安全的職業，水平評價要真正市場化，逐步建立由行業協會、學會等社會組織開展水平評價的職業製度。為進一步推進行業采購管理專業係統培訓的標準，通過係統培訓和能力等級測評有效提升國內企（事）業單位采購管理人員的綜合素質和專業能力，從而強化科學管理，降低成本、提高效率。培訓考試合格後，可獲得《采購管理師》職業技能水平等級證書。
中心特聘國際國內著名教授、采購專家、講課執教，采用理論、案例、互動等模式教學，並有案例、視頻解析等環節。各等級係統培訓教材內容實用，由淺入深，是以市場規則，行業高度、行業標準、企業和采購管理人員需求製定。能力等級測評內容重點、難點可通過在線學習平台鞏固練習，以順利通過能力等級測評！請各企（事）業單位抓住機會認真做好相關組織工作，現將具體事項通知如下：
報名對象
各流通企業的采購總監、采購經理人/主管、采購部、供應部經理、供應部人員、品質部門經理、供貨商輔導師、計劃物料部經理、財務經理、政府采購部門、企事業采購人員以及招標采購代理機構的工作人員、涉及采購與供應領域的相關人員等。
項目背景
隨著經濟全球化的發展，中國企業參與國際業務的日趨增多，企業競爭在進一步加劇。企業競爭已成為一個係統的整體的競爭，其中采購管理在企業競爭格局中發揮著不可忽視的作用。
1、激烈的競爭已蔓延到企業價值鏈的各個環節，如何通過高效的采購管理整合企業的上遊資源，形成戰略性的統合關係，繼而提高企業整體的競爭優勢，已是企業不得不麵對的問題。
2、根據針對幾百家企業問題的調研分析，目前采購管理已經成為企業管理運作的薄弱環節和瓶頸，如何理順采購管理流程，規範管理過程，提高采購質量，降低采購成本，已是企業不得不解決的問題。
3、據對國內人才市場的調查，目前專業的采購管理人才已經成為人力市場的稀缺資源，缺口達到十幾萬，采購人員的素質已經成為企業高效運作的製約因素，如何提高采購人員的專業素養和專業技能，已經成為企業不得不重視的問題。
行業分析
行業現狀----高素質采購人才鳳毛麟角
跨國采購、企業采購、政府采購這三大需求，已經快速催生采購管理隊伍的成長。很多跨國公司在加速擴張的同時，也在拚命“挖人”，從高級管理者到普通店長，無不成為被挖的對象，整個行業的人才需求都呈直線上升趨勢。據《廈門日報》的報道：未來3-5年，我國專業采購人才需求量約為100-150萬。
職業前景----采購職業收入水漲船高
在國內，從2010年采購從業者的薪金水平呈現“水漲船高”的趨勢。趕集網提供的2012年第一季度薪酬報告顯示，國內采購人員每月平均薪資在5800元左右。外企人才交流機構的統計數據顯示，在北京-上海-廣州-成都-武漢等城市的職業采購經理的平均月薪都在15000元以上，在外企工作的職業采購經理年薪在30－80萬。
認證優勢----采購人員的白金通行證
在中國市場，擁有一張證書也許比解釋自己具備多年的工作經驗更具說服力！企業不惜重金“搶”、“挖”高素質采購人才。聯想集團以年薪150萬招聘采購總監。拿到符合中國市場需要，極具權威性的采購管理師證書，代表著誘人的職業前景和薪資待遇的快速提升，也必將成為工商企業競相追捧的白金一族。
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