心理谘詢師模擬試題知識強化練習題九

導讀：2020年心理谘詢師報名已經開始，職業(ye) 教育報名網心理谘詢師小編針對考友們(men) 在備考中的需求為(wei) 大家提供心理谘詢師考試考點資料、真題、模擬試題、章節試題等。>>kaiyun体育官方网站入口

1.[單選題]關(guan) 於(yu) “虛構”，下列說法中不符合虛構概念的是(　　)。

A.以記憶中的事實來彌補他所遺忘的一段經曆

B.虛構內(nei) 容常常變化

C.多見於(yu) 腦器質性疾病

D.很容易受暗示的影響

參考答案：A

2.[單選題]幹擾會(hui) 造成長時記憶的遺忘，幹擾可分為(wei) (　　).

A.前攝抑製和倒攝抑製兩(liang) 種

B.前幹擾和後幹擾兩(liang) 種

C.前攝抑製、中攝抑製和倒攝抑製三種

D.前幹擾、中幹擾和後幹擾三種

參考答案：A

3.[單選題]平等待人的精髓是(　　)。

A.理解 B.相同 C.尊重 D.微笑

參考答案：C

參考解析：平等待人不能片麵理解為(wei) 完全相同地待人，而是要求給予不同的人以不同的對待。對老弱婦幼等特殊群體(ti) ，應當提供更加耐心細致的服務。“相同”井非平等待人的精髓，尊重才是平等待人的精髓。

4.[單選題]同事間建立信賴關(guan) 係，合宜的做法是(　　)。

A.要敢於(yu) 當麵批評同事的不當言行

B.同事間相互認同

C.恩威並用，以威信促信賴

D.敢於(yu) 兩(liang) 肋插刀，赴湯蹈火

參考答案：B

參考解析：員工之間融洽的合作關(guan) 係要求彼此以誠相待。員工們(men) 在工作交往中，要正直、求實，在工作中互相配合，在公開、公正的競爭(zheng) 中尊重自已和他人，不能不顧實際情況而相互攻擊或相互貶損，得到自己應得的，肯定他人應得的。同事間信賴的建立應遵循以下規則：不說同事的壞話;同事間不存誤會(hui) ;彼此看重對方;不隨便批評同事的言行;不造他人的謠言;同事間不分派係;同事間可進行辯論，但不留下後遺症;經常彼此商量;開誠布公相處。

5.[單選題]初診接待中的語言表達應注意(　　)。

A.語速適中 B.不用術語 C.語速緩慢 D.不可重複

參考答案：A

參考解析：在初診接待中，語言表達方麵需要的地方有語速把握適中，吐字清楚，避免使用方言，每句話必須使求助者聽清楚，必要時，可將提問或解釋語句重複一遍，直到求助者表示聽清楚並完全理解為(wei) 止。談話中若使用專(zhuan) 業(ye) 術語，應向求助者說明專(zhuan) 業(ye) 術語的內(nei) 涵和外延。A、B、C、D四個(ge) 選項中，隻有A是正確的。